Services
Aux entreprises
Prévoyance Cadres et Non-cadres
Aide au logement
Aux personnes
1% Logement
Action Sociale
Capital Décès
Frais d'obsèques
Garantie Frais de Santé
La prévoyance, l'aide au logement, l'intéressement sont avec le salaire les éléments les plus importants de la politique sociale et salariale de l'entreprise. C'est pourquoi ils doivent s'apprécier globalement tant leurs caractéristiques, leurs avantages voire leurs contraintes s'interpénètrent.
Le Diagnostic Social, pour être efficace, se doit de prendre en compte l'ensemble de ces éléments afin de déterminer les besoins en matière de protection sociale, les motivations de l'employeur, les moyens de l'entreprise.
Les Avantages Fiscaux et Sociaux attachés aux diverses solutions qui existent dans ces domaines, permettent de favoriser les salariés et ce, au moindre coût pour l'entreprise
Le Diagnostic Social comporte plusieurs phases :
Le recensement des besoins des salariés,
Le bilan de la situation actuelle,
La prise en compte des obligations de l'employeur (convention collective, accords d'entreprise...),
L'évaluation des coûts pour l'entreprise et pour les salariés
Éventuellement le choix des priorités dans les systèmes à mettre en place
Le Groupe ARIES s'est spécialisé dans ce type d'approche globale de la protection sociale.
Il est à même d'apporter aux entreprises informations, conseils et solutions.
